HALOJABAR.COM- Berikut beberapa pertanyaan interview kerja beserta cara menjawabnya. Ketika melamar pekerjaan, Anda akan diminta untuk mengikuti interview kerja oleh HRD perusahaan yang dilamar.
Pada proses seleksi ini, nantinya Anda akan diberikan beberapa pertanyaan oleh HRD perusahaan tersebut. Mulai dari skill yang dimiliki, pengetahuan tentang perusahaan yang dilamar, profil pelamar hingga kontribusi yang akan Anda berikan nantinya.
Baca Juga: Jobseeker Wajib Tahu, Begini Cara Menghilangkan Rasa Grogi Saat Interview Kerja
Biasanya, interview ini menjadi proses terakhir dalam seleksi kerja. Hasil dari interview kerja ini akan menentukan apakah Anda diterima atau tidak di perusahaan tersebut.
Oleh sebab itu, Anda harus mempersiapkannya sebaik mungkin. Perlu Anda tahu bahwa, terdapat beberapa pertanyaan yang akan ditanyakan oleh HRD pada tahap interview.
Kira-kira apa saja pertanyaanya dan bagaimana cara menjawabnya? Berikut ulasan selengkapnya untuk Anda.
Pertanyaan Interview Kerja Serta Cara Menjawabnya
Berikut ini beberapa pertanyaan interview kerja, yang sering ditanyakan oleh HRD serta cara menjawabnya.
1. Tolong Ceritakan Tentang Diri Anda
Pertanyaan “tolong ceritakan tentang diri Anda” seringkali ditanyakan oleh HRD saat proses interview. Selain mencari tahu jawaban dari pelamar kerja, dengan pertanyaan ini HRD akan melihat bagaimana gerak-gerik, nada bicara, raut wajah dan bagaimana cara Anda menatap lawan bicara, atau semacamnya.
Sebagai tips, ada baiknya Anda tidak tergesa-gesa saat menjawab pertanyaan ini. Tarik napas panjang bisa membantu Anda menjadi rileks dan jawaban lebih meyakinkan. Berikut ini beberapa hal yang bisa Anda ceritakan ketika ditanya pertanyaan tersebut.
-Nama lengkap
-Tempat tinggal
-Latar belakang keluarga (anak pertama dari 3 bersaudara atau semacamnya)
Contoh jawaban yang bisa Anda berikan:
“Halo (Assalamualaikum Wr.Wb — Jika muslim), Nama Saya Suci Ayudhaningtyas, berasal dari Jepara, Jawa Tengah. Saya adalah anak Ke-2 dari 3 bersaudara. Saya punya kakak laki-laki, dan Adik Laki-Laki, masing-masing berusia 28 Tahun, dan 10 Tahun. Saya adalah lulusan Sarjana Ilmu Komunikasi dari Universitas Gajah Mada, tahun ini (sebutkan tahun jika diluar dari tahun saat ini). Walau sebagai fresh graduate, selama di kampus, Saya sering mengikuti berbagai pelatihan dan magang yang relevan dengan posisi yang akan saya Lamar di perusahaan ini, sehingga saya memiliki kemampuan dan pengalaman yang bisa dipertimbangkan dalam menunjang kinerja saya sebagai fresh graduate”
2. Bagaimana Anda tahu tentang perusahaan ini
Pertanyaan berikut ini merupakan lanjutan yang sering ditemukan saat sesi interview kerja. Hal tersebut ditanyakan agar HRD bisa mengetahui bagaimana Anda mempelajari perusahaan yang dilamar.
Jawaban yang Anda lontarkan dari pertanyaan ini, nantinya akan mempengaruhi hasil screening interview kerja.
Contoh jawaban yang bisa Anda berikan:
“Saya mengetahui perusahaan ini dari proses pencarian di (website pencari kerja), sebagai bentuk rekomendasi yang cocok untuk kualifikasi yang Saya miliki. Lalu Saya melakukan beberapa riset diluar platform (website pencari kerja), dengan mempelajari kebudayaan di perusahaan tempat Bapak/Ibu bekerja, melalui platform LinkedIn dan Akun sosial media perusahaan. Saya mendapati perusahaan ini memiliki habit kerja yang menarik perhatian Saya. Untuk itulah saya melamar di perusahaan”
3. Bagaimana Anda memandang 5 tahun kedepan berkarir di perusahaan ini
Pertanyaan ini merupakan bentuk asessmen yang diberikan HRD, dalam memastikan apakah Anda memiliki integritas dan dedikasi. Sebab, apabila ingin mengembangkan karir, seseorang membutuhkan waktu minimal 2- 5 tahun kerja, terutama bagi freshgraduate.
Contoh jawaban yang bisa Anda berikan:
“Saya memahami posisi sebagai Social Media Spesialis merupakan pekerjaan yang membutuhkan pemahaman dan kreatifitas, karena tantangan tersebut, menjadikan saya memiliki visi dalam 5 tahun ke depan, dimana saya berharap pekerjaan yang Saya lakukan dapat menjaga dan mengembangkan brand image perusahaan untuk sustainabilitas jangka panjang, demi mendukung karir, bukan hanya Saya pribadi, tapi semua orang yang terlibat didalamnya”
4. Apa yang membuat kami harus mempekerjakan Anda
Pertanyaan terakhir yang sering ditanyakan oleh HRD saat interview kerja adalah “Apa yang membuat kami harus mempekerjakan Anda”. Dengan menanyakan hal tersebut, membuat HRD mengetahui seberapa serius Anda melamar di perusahaan tersebut.
Contoh jawaban yang bisa Anda berikan:
Baca Juga: Job Seeker Wajib Tahu, Ini Psikotes yang Sering Digunakan Dalam Seleksi Kerja
“Memang betul, bahwa untuk menempati posisi tersebut dibutuhkan pengalaman sebagaimana Bapak/Ibu sebutkan. Namun dengan visi yang telah Saya sebutkan diatas, setidaknya pengalaman tersebut akan menjadi bagian dari kelebihan yang saya miliki. Ditambah, dengan kemampuan analisa yang telah saya buktikan sebelumnya, menjadikan setidaknya Saya memiliki peluang untuk bekerja. Saya tidak menjanjikan sesuatu, karena Saya tipikal yang membuktikan sesuatu dengan kerja keras, dan hasil yang terukur. Saya rasa, bisnis ini pun demikian, dan hal tersebut menjadi point mengapa Saya cocok bekerja di perusahaan ini”
Itulah tadi ulasan mengenai beberapa pertanyaan interview kerja yang sering ditanyakan HRD, beserta cara menjawabnya. Semoga bermanfaat.***
